水母网讯  近年来，随着临港工业、旅游业、葡萄及葡萄酒、汽车及零部件加工等四大主导产业的蓬勃发展，蓬莱市对各类人才的需求不断加强，如何及时为经济一线输送急需的人才智力成为当务之急，为此，该市充分借助高校人才济济、科研实力雄厚的优势，采取多种渠道，积极搭建校企合作平台。

一是基地留才。先后有黄金集团公司与清华大学博士工作办公室合作设立了博士后工作站，京鲁渔业与鲁东大学合作建立了学士后流动站，中国海洋大学、山东农业大学、山东建筑大学、烟台大学、鲁东大学等10所高校在蓬设立了大学生就业实习基地，每年选派学生来蓬实习和跟班学习，许多学生在实习或学习中就与用人单位建立感情，签订了就业协议。2004年以来，先后有2000余名大学毕业生前来实习，近1000人通过“准就业”实习考核被用人单位录用。

二是发信引才。每年年初，在对全市企业人才需求进行调查摸底的基础上，该市将人才需求情况编印成册，采取向高校发信的形式，请他们帮助推荐优秀毕业生。今年，针对造船、重工、汽车等制造业发展壮大而技能人才相对缺乏的难题，他们在向404所普通高校发信的基础上，又向196所职业院校发信，引进急需的技能人才。上半年，在各高校的大力支持下，共有188名大中专毕业生与该市巨涛重工、京鲁船业、渤海造船等企业签订就业协议，较好地满足了企业人才需求。

三是熟人荐才。通过与高校的就业指导中心和一些资深教授加强沟通，建立联系，委托他们举荐优秀人才。许多院校，像驻烟的烟台大学、鲁东大学、工商学院及山东农业大学等等，只要接到他们的电话，短时间内就会推荐相应的毕业生，到岗后受到了用人单位的普遍好评。西北农林科技大学副校长李华、江南大学生物工程学院院长赵光鳌和山东农业大学园艺系教授翟衡等在蓬授课期间，与其建立了联系。在他们的帮助下，引进硕士研究生6人，大学本科学历21人，为该市葡萄与葡萄酒产业快速、健康发展提供了有力的人才保证。

四是组团揽才。每年该市都组织企业外出到高校密集区招聘，通过参加高校招聘会和在高校举办招聘专场等形式，招揽所需的人才。

五是订单招才。该市大庆电子株式会社与淮北二职从2006年建立合作关系，企业提供就业岗位，学校订单培养相应的技能人才，最终达到双方共赢的效果。

六是设立企业奖学金。该市渤海管道燃气有限公司从2007年起，在山东建筑大学热能工程学院设立“渤海燃气奖学金”，每年2万元，用于奖励在校优秀的本科生以及硕士研究生。旨在加强校企合作和技术交流，积极培养在校大学生的基本技能和实践能力，同时为毕业生创造更多就业机会。（刘刚）