但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假：

　　1.被雇佣了最少三个月。

　　2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

　　3.在假期的前后都有正常上班。

　　另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

　　注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。

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