5年内将使全体公务员轮训一遍，每人年均参加12天以上的脱产培训，参训率要达到100%。　　　

　　　培训的主要内容是根据经济社会发展和政府工作，进行知识更新。培训的原则是“需要什么学什么，缺少什么补什么”，主要围绕提　　　

　　　高公务员的理论素养、知识水平、业务本领和管理能力确定培训的重点。为鼓励公务员积极参加培训，将建立以能力和工作业绩为导　　　

　　　向的用人机制，逐步做到“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”，新录用的公务员必须培训合格才能任职定级。实行　　　

　　　公务员培训登记和学习档案制度，把参加培训的情况作为考核和任用的重要依据。　　　

　　　中国人事部将开展公务员培训机构资格认可工作，选择一批信誉好、质量高的培训机构作为公务员培训基地。与此同时，将大力推　　　

　　　进专门业务培训，鼓励公务员参加公共管理硕士课程学习。　　　

　　　据悉，中国目前有公务员498万人，大专学历以上人员占69.2%，2002年约有230万人次参加了培训。