第一条 （目的依据）
    为进一步加大吸引国内优秀人才的工作力度，开辟紧缺人才引进的快车道，简化手续，按照《关于印发〈上海市2001年度人才开发专业目录〉的通知》（沪人[2001]38号）和《关于印发〈上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法〉的通知》（沪人[1999]51号），制定本办法。

第二条 （适用范围）
    凡属于上海市人事局公布的年度《人才开发专业目录》（以下简称《目录》）确定的紧缺专业的非上海户籍的国内人才，有来沪工作意向的，可由本人申请办理《上海紧缺人才准入资格证书》（以下简称《人才准入证书》）。 

第三条 （申办条件）


属于《目录》确定的紧缺专业的人才，符合紧缺专业重点领域分类引进条件，年龄一般在50周岁以下。 
属于西部各省、市、自治区的人才，须由当地地（市）以上政府人事部门出具同意调出的证明。

第四条 （申办材料）


    1、《上海紧缺人才准入资格证书》登录表；
    2、《中华人民共和国居民身份证》和《中华人民共和国居民户口簿》（原件及复印件）；
    3、专业技术职务任职资格或执业资格证书（原件及复印件）；
    4、学历证书（原件及复印件）；
    5、近期体检表；
    6、有效的专业经历证明或专业经历公证，政治表现、业务考核证明；
    7、能够反映业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；
    8、西部人才同意调出的证明材料。

第五条 （条件认定和测试、评价）
    一、 符合以下条件之一者，申办《人才准入证书》提供的专业技术职务任职资格或执业资格或学历等证书，须经认定：
      1、 本科以上学历、年龄在35周岁以下；
      2、 具有博士学位；
      3、 具有高级专业技术职务任职资格；
      4、 具有《目录》规定的执业资格。
    二、不符合上述条件者，还须进行综合素质测试或专业能力评价。


第六条 （认定、评价部门）


有关的条件认定和综合素质测试，由市人事局核准的社会任职资格评价机构进行。

有关的专业能力评价，由本市相关专业管理部门推荐或认可的专家进行。


第七条 （办理程序）
    一、个人到受理部门领取并填写《申请〈上海紧缺人才准入资格证书〉登录表》；
    二、受理部门在一个月内进行初审并将初审结果回复个人；
    三、初审合格者，由人才市场提供中介服务、初步落实单位后，由评价机构进行条件认定和综合素质测试、专业能力评价；
    四、核发《人才准入证书》；
    五、被本市单位正式录用并签订聘用合同或劳动合同后，单位到政府人事部门办理有关落户手续。


第八条 （使用功能）
    持有《人才准入证书》的国内人才，被本市用人单位正式录用，签定聘用合同或劳动合同后，由单位到市或区、县政府人事部门办理有关落户手续；凭《人才准入证书》及聘用或劳动合同，政府人事部门给予即时办理。
    《人才准入证书》除作为即时办理有关落户手续的凭证外，不具有其他使用功能。


第九条 （随调、随迁）
    持《人才准入证书》的国内人才，办理落户手续时，其配偶、未成年子女可同时随调、随迁。

第十条 （管理部门）
    上海市人事局负责《人才准入证书》的管理工作。

第十一条 （施行日期）
    本办法自发布之日起施行。

(2001年4月3日)